Gestion paie & Ressources Humaines

Ensemble, structurons vos RH , maîtrisons votre gestion sociale à la hauteur de vos défis. Maîtriser sa gestion sociale est véritablement un enjeu de performance pour l ‘entreprise et un gage de sérénité pour le capital humain.

Un service flexible

Mileatis RH vous propose une expertise adaptée à vos besoins, que vous soyez chef d’entreprise de TPE/PME, expert-comptable, collaborateur RH, jeune diplômé ou encore en formation.

Un partenaire,
un spécialiste à votre côté au quotidien.

Pictogramme orange commerce
TPE PME ETI

Vous êtes en pleine croissance et vous avez besoin d ‘un accompagnement pour mettre en place un service de gestion du personnel, ou pour booster votre service RH ou encore le consolider.

Cabinet d’expertise-comptable

Renforcez votre service social en externalisant. Auditez vos dossiers clients. Structurez votre service social.

Chargé(e)s des paies et des RH

Faites-vous accompagner pour sécuriser vos process et développer vos compétences en vous formant. Faites auditer vos paies et votre gestion sociale.

Organismes de formation

Faites appel à des professionnels pour construire et animer vos parcours de formation en gestion de la paie et des RH.

Jeunes diplômé(e)s en paies ou RH

N’avancez pas seul(e)s pour vos nouvelles ou futures fonctions. Marquez la différence en utilisant les bonnes méthodes et les bons outils. Faites-vous accompagner au moment de votre prise de poste.

Candidat(e)s à la reconversion professionnelle

N’hésitez pas à valider vos choix auprès d’un pair qui vous accompagnera pour trouver la bonne formation de gestionnaire de paie et RH.

« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble. » Euripide.

Logo Mileatis RH

nos valeurs

Un cabinet indépendant et à taille humaine au sud de Grenoble

Mileatis RH est né d’une envie de mettre à profit une longue expérience pluridisciplinaire en entreprise et en cabinet d‘expertise-comptable, pour apporter l ‘accompagnement le plus ajusté et le plus qualitatif possible pour tous, en mettant en avant son sens de la relation client.

Confiance

Adaptabilité

Réactivité

Proximité

l

Engagement

Expertise

Travail d'équipe

Écoute

Nous découvrir

Un service sur mesure

Nous nous adaptons
à tout type d’activité et à toute taille d’entreprise

En perpétuelle évolution et avec toujours plus de complexité, la paie et les ressources humaines sont 2 domaines sensibles et étroitement liés.
Notre vision à 360 degrés nous permet de proposer un panel de solutions modulables, sur des thématiques diverses et variées. Nous nous adaptons à votre besoin, votre défi, votre entreprise, votre fonctionnement, votre domaine d’activité, votre budget.

3 modes d’intervention

 Pour les TPE/PME ou les experts-comptables:

Mode externalisé

Vous souhaitez avoir plus de temps pour vous concentrer sur votre métier. La gestion sociale devient trop complexe pour vous. Vous ne disposez pas des compétences en interne et vous optez pour la sous-traitance.

Temps partagé

La taille de votre entreprise ou de votre cabinet ne justifie pas d’avoir un RRH à temps complet. Optez pour la solution d’un RRH qui sera présent 1 ou plusieurs jours par semaine ou par mois

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A la mission

Sur place ou à distance.Vous avez un besoin ponctuel. Vous souhaitez avancer sur certains sujets dont vous n ‘avez pas la maîtrise. Votre référent RH a besoin d ‘un soutien externe.

Nos 4 grands axes d’intervention

VOTRE PRATIQUE

Audit et Diagnostic

Nous vous permettons d’évaluer vos forces et vos faiblesses de vos pratiques en paie et RH, tout en vous sécurisant.

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EXTERNALISATION

Paie & Ressources humaines

Nous vous proposons une prise en charge à la carte de tous vos besoins : paie, administration du personnel, droit du travail, recrutement...

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ACCOMPAGNEMENT

de la fonction RH

Nous vous permettons de prendre de la hauteur et de structurer votre service paie/social/RH ou votre carrière, par la formation, le conseil, une assistance.

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TEMPS PARTAGÉ

RRH et paie

Sur un temps défini ensemble, nous intervenons dans votre entreprise pour gérer vos paies, vos contrats ou toute autre mission RH.

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Nos références

Une veille sociale quotidienne : Chaque jour, nous nous tenons informés des dernières lois en vigueur et actualités liées à la gestion de la paie et des ressources humaines. 

Francis Lefebvre, RF Paye, Legifrance.

Nous découvrir

Le retour de nos clients

Florence Lacazale-Gimard, DRH ECCI -DURBIANO

“Nous travaillons ensemble depuis plusieurs années. C’est simple, dès que je change d’entreprise, je demande à Marina de me suivre.

C’est une véritable Technicienne de paie mais elle m’accompagne également sur des sujets RH et dans le domaine Social. Son analyse et ses conseils sont précieux et de qualité. Je sais que je ne suis pas seule sur des problématiques complexes et que je peux m’appuyer sur son expertise, ce qui est un réel support dans mon quotidien de DRH.

Au-delà de la professionnelle aguerrie, Marina a de grandes qualités humaines qui en fait un partenaire de confiance dans son accompagnement.”

PREM Conseil - Aurélie LAFORET Expert-Comptable

« La paie et le conseil en droit social sont des sujets sensibles, tant en termes managérial que juridique. Ils nécessitent des compétences spécifiques, et le suivi des obligations est chronophage.

C’est donc naturellement que je me suis tournée vers Marina pour la gestion sociale de mes clients. Elle apporte son expertise tant sur des sujets juridiques que stratégiques. Son expérience en cabinet lui permet de traiter des sujets variés. De plus, elle est très à l’écoute de ses clients.

Nous travaillons en partenariat pour offrir le meilleur service à nos clients et répondre à leurs problématiques. Confier la gestion sociale de son entreprise à Mileatis RH, c’est être accompagné de manière continue pour le suivi des obligations sociales et la gestion des ressources humaines. »

Regard complice entre collaborateurs heureux au travail